Обратная сторона удалёнки

Подробности

Категория: Колонка редактора

Опубликовано 13.11.2020 07:28

Просмотров: 391

В Государственную Думу внесён законопроект о режиме удалённой работы. Это вызвало большую читательскую почту.

— Я его прочла, — пишет бухгалтер Валентина из Симферополя. — Он вводит понятия временной дистанционки, комбинированной дистанционки. Но разве это беспокоит людей?

Скажем так, не только это и не в первую очередь. Игорь работает в большом охранном предприятии. Дома за компьютером собирает заявки на предоставление услуг и распределяет кадровый состав по адресам.

— За месяц сжёг электроэнергии почти на 3 тысячи рублей, — недоволен он. — Компьютер у меня был, но пришлось купить сканер и принтер. Без них нельзя оформить договоры, переслать в офис документы и т. д. Заикнулся работодателю, чтобы компенсировал мои личные вложения. Тот отморозился. Говорит, трудовым контрактом такое не предусмотрено, а если мне что-то не нравится, на моё место найдутся сотни более сговорчивых. И что я? Умылся и закрылся. С работой сейчас трудно. Идти в суд? Даже если я его после мытарств выиграю, как работать с поставленным на место начальником? Никаких нервов не хватит.

Я как работодатель тоже в растерянности. Из 27 штатных единиц в редакции работают трое. Мои журналисты носятся по мероприятиям, строчат тексты, шлют по электронной почте. Ладно, никто не просит оплаты за напряжённые субботы и воскресенья. В нашей профессии выходных не бывает. Но требование хотя бы что-то подкинуть за сожжённые киловатты электроэнергии и разбухший Интернет вполне законное. А у меня государственное учреждение. Каждая копейка расписана по строгим статьям и возмещения подобного рода не предусмотрены.

— Ну помогли же медикам, лечащим ковидных больных, причём оперативно! — подсказывает выход менеджер интернет-магазина Ольга. — Нужен какой-то совсем простой правительственный акт, который учитывал бы эти нюансы удалёнки. Возможно, даже региональный. Я ведь не просила перевести меня на такой график. Работодатель велел, пусть он и напрягается. Законодатели, обяжите его это сделать!

Не все удалёнщики оборудовали дома рабочее место. Максиму 27 лет. На свадьбу родители подарили студию в 29 квадратов. Радовались таким «хоромам» несказанно! Родились дети-погодки. «У нас всё «двухэтажное», — невесело шутит он, — кровати, шкафы, тумбочки, кухонная мебель. Сыновьям 3 и 4 года. Два вьюна! Я реально нигде не могу примоститься с компьютером. Работать по ночам нельзя, потому что с боссом надо быть на связи днём. Жуткий дискомфорт!».

Специалисты прогнозируют ещё одно «долгое эхо» нового трудового графика — депрессии и психозы. Главный психиатр России Зураб Кекелидзе отмечает повышенное чувство тревожности у удалёнщиков. Им кажется, оставшиеся в офисе коллеги плетут сети заговоров, чтобы избавиться от «надомников», а генеральные директора строят планы о сокращении штата. Они ощущают себя выброшенными на обочину процесса.

— Прибавьте к этому размытие границ между личным и рабочим временем и пространством, дефицит общения, замкнутость территории, и вы убедитесь: отсутствие необходимости ездить на службу — совсем не сахар, — сокрушается профессор.

Вечером, закрывая офис, я захожу в пустые кабинеты. Невымытая чашка с остатками кофе, духи, листок с недописанным текстом, резинка для волос, учебник, открытый на странице с заголовком «Иммерсивная журналистика»... Едва сдерживаю слёзы, потому что очень скучаю по дружной редакционной семье. Наша профессия предполагает энергетический, эмоциональный обмен. Порой бегу по коридору и слышу, как пространство режет гневная эскапада: «Нет, ну давай все уподобимся этому мальчику, который Путину под стол заглядывает, какие у него ботинки, и стране показывает, как президент барабанит пальцами по столу. Это журналистика, по-твоему?». Старший учит уму-разуму новичка. Сразу взбадриваюсь, понимая, что денёк начался. Скорее бы всё это вернулось…

Ирина ИВАНЧЕНКО

• < Назад
• Вперёд >