«Серая» зарплата и 12-часовой рабочий день. А как же закон?

Подробности

Категория: Социальная сфера и здравоохранение

Опубликовано 01.12.2021 11:21

Просмотров: 547

На рынке труда процветает крепостничество.Разве в нашей стране отменили 8-часовой рабочий день? Нет, конечно! Это завое­­вание социализма перешло к нам по наследству, и отказываться от него мы вроде как не собираемся. Тогда почему в торговле и сфере обслуживания так распространён 10-ти, а то и 12-часовой рабочий день, который оплачивается всего 1000—1200 рублями? Знаю об этом не понаслышке. С этим сталкиваются студенты, когда решают подработать в магазине или кафе.

Если и бывают длинные рабочие смены, то после них должен выделяться выходной, чтобы норма в 40 часов в неделю соблюдалась. Ведь так? Значит, не придерживающиеся этого нарушают закон? С этими вопросами обратилась к заместителю министра труда и социальной защиты РК Леониду Михалевскому.

Конечно, 8-часовой рабочий день в нашей стране действует по-прежнему, подтвердил Леонид Вильгельмович и тут же задал встречный вопрос: «А те, кто работает по 10—12 часов, трудоустроены официально?». Увы, чаще всего нет.

— Вот с этого и начинаются беды, — вздохнул замминистра. — При официальном оформлении сотрудника работодатель берёт на себя обязательство соблюдать его права, закреплённые законодательством, что и фиксируется в трудовом договоре, в том числе — работа по сменам, двойная оплата за смену с 22.00 до 6.00 и в праздничные дни.

Достаточно расспросить обслуживающих нас юношей и девушек в большинстве магазинов и кафе, на таких ли условиях они трудятся, и убедишься в обратном. К сожалению, массовым явлением остаются работа без официального оформления и зарплата «в конвертах».

По этому поводу возникает вопрос: «Неужели так трудно это выявить?». Казалось бы, достаточно приехать представителям Инспекции по труду в большой торговый центр и проверить документы у хозяев магазинов и бутиков. Тут же станет ясно, что большая часть продавцов химичит в «серой» зоне. Вот и составляйте акты и протоколы, привлекайте нарушителей к ответственности.

Карл Маркс предупреждал — у «акул капитализма» хищный оскал.В том-то и дело, что для такой проверки должны быть основания даже у Инспекции по труду, пояснил замминистра. Просто так прийти и потребовать документы её сотрудники не могут. Они вправе действовать лишь по личному заявлению, поступившему от гражданина. А такие обращения крайне редки, подчеркнул Л. Михалевский, и то в случаях, когда человек уже уволен и ему не заплатили обещанное. А добиться справедливости, не имея на руках трудового договора, очень сложно. Чтобы доказать в суде, что выполнял определённую работу и не получил зарплату, придётся приводить свидетелей, искать документы. Пройти такой путь в поисках правды способен далеко не каждый. Работодатели это знают и этим пользуются. Они ставят иногда подчинённых в очень невыгодные условия: если без оформления, то будешь получать зарплату «в конверте» в приличном размере, а если с оформлением, то из неё придётся вычитать на обязательные налоги и платежи. Это грубое нарушение закона, но работник соглашается, чтобы не терять и малые деньги. А о неучтённых годах стажа молодые, как правило, вовсе не задумываются. Им кажется, пенсия — это далеко, а жить на что-то надо сейчас.  

«Серые» схемы, конечно, хорошо известны, подтвердил замминистра труда и соцзащиты.

— Неужели, все всё знают и никто с этим не борется?

— Я бы так не сказал! В правительстве понимают, что ситуация в связи с ограничительными мерами из-за распространения коронавирусной инфекции усугубляется, «серый» рынок труда продолжает развиваться. В Российской Федерации, по предварительным подсчётам, до 15 млн человек работают неофициально, то есть без заключения трудовых договоров. Это значит, страна теряет огромные средства. По нашим скромным оценкам, в Крыму от 250 до 300 тысяч человек трудятся в «серой» зоне, и республиканский бюджет недополучает из-за этого до 7—8 млрд рублей.

— Значит, с этим явлением надо бороться активнее!

— На федеральном уровне уже есть проект «дорожной карты» по увеличению поступлений во все внебюджетные фонды, — сообщил Л. Михалевский, что как раз касается «серой» зарплаты и неоформленных трудовых отношений. Это позволит муниципальным образованиям вести такой контроль, расширит возможности Инспекции по труду и налоговиков. Таким образом, надеюсь, будет достигнут результат, который позволит изменить ситуацию.

Л. БОГДАНОВА.

В правительстве понимают, что ситуация в связи с ограничительными мерами из-за распространения коронавирусной инфекции усугуб­ляется, «серый» рынок труда продолжает развиваться.

• < Назад
• Вперёд >